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2016/04/20  ©岐阜新聞社2016年エクセレント企業認定

岐阜車体工業株式会社

( 各務原市|自動車製造)

休みやすい環境で家庭大切に

 岐阜車体工業は2010年から年休の繰越時効消滅ゼロを目標に、年休取得促進に取り組んできた。その結果、年休取得率は年々増加し、2014年度には86・9%まで上昇。対象社員の90・6%が、年休繰越時効消滅分ゼロを達成した。なお、時効消滅年休も積立制度により、病気時の有休として利用できる。

 2001年からは、多様な働き方を可能にするフレックスタイム制を導入。経理担当の水谷文子さんは「自分でスケジュールを組めるため、精神的な負担も少なく、子どもが体調を崩した時も対応できる」と話す。2007年からは3才未満までの育児休業を制度化。現在育休中で品質管理担当の竹本朋香さんは「3年間取得できるため、保育園に預けることなく育児に専念できる」と子どもに寄り添う時間を満喫する。gifusyatai_01

 

 現場で働く女性従業員の採用にも積極的だ。「これからは女性の活躍も必要。特に塗装工程では、塗面の仕上がりをきめ細やかな視点で見てもらっている」と、人事部の藤成勝さんは言う。学生の職場体験も行っており、女性の応募も増加傾向だ。

 社員の健康面にも気を配り、2013年には社員食堂をオープン。栄養バランスの取れた食事を提供し、会計時にはカロリー計算もできる。「社員の交流の場にもなっている」と藤成さん。今後も多角的に社員の満足度向上に努めていく。gifusyatai_02

 2010年から年休の繰越時効消滅ゼロを掲げ、勤続15年以上の社員に、連続5日間の年休取得制度を設定。2014年には年休取得率86.9%に。男性主体の業界において、女性の積極採用にも取り組む。

従業員数/男性1430名 女性63名 計1493名 ※平成27年4月現在

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